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Senior Payroll Specialist

Location: 

Fuerth, BY, DE

REQ ID:  38443

Seit über 80 Jahren ist Kennametal Inc. ein führendes globales Technologieunternehmen, das seinen Kunden zu höchster Produktivität durch Materialwissenschaft, verschleißfeste Produkte und Werkzeuglösungen verhilft. Kunden aus dem Bereich der Luft- und Raumfahrt, dem Straßen- und Bergbau, der Energietechnik, des allgemeinen Maschinenbaus und Transportwesens wenden sich an Kennametal, um mit Präzision und Effizienz produzieren zu können. Täglich helfen ca. 10.000 Mitarbeiter unseren Kunden in mehr als 60 Ländern, wettbewerbsfähig zu bleiben. Kennametal erzielte ca. 2,4 Milliarden US Dollar Umsatz im Geschäftsjahr 2019. Um mehr über Kennametal zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere website www.kennametal.com. Folgen Sie @Kennametal: Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn und YouTube.

 

 

                                                                                                                                                              Payroll Specialist (m/w/d)

 

Als erfahrener Payroll Specialist sind Sie für die pünktliche und korrekte Personalabrechnung der zugewiesenen deutschen Standorte zuständig. Darüber hinaus agieren Sie als Ansprechpartner für komplexere Abrechnungsfragen und helfen diese durch exzellente Kenntnisse und langjährige Erfahrung mit Unterstützung des Abrechnungsteams zeitnah zu lösen.

 

Diese Position ist dem Human Resources Shared Services Center (HRSSC) Leader EMEA unterstellt.

 

Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Durchführung und Bereitstellung der entsprechenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeiter*innen deutschlandweit.
  • Analyse von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Gewährleistung der Datenintegrität aller Transaktionen durch Einhaltung der Arbeitsrichtlinien und -prozesse
  • Bearbeitung der Anfragen unserer Mitarbeiter*innen (HR-Ticketing-System), Ämter wie örtliche Steuerbehörde, Krankenkasse, an unser HR Service-Center in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Support-Teams zur Findung einer zufriedenstellenden und realistischen Lösung; Flexibilität, unerwartete Transaktionen und Serviceanfragen zu bearbeiten
  • Vornahme geeigneter Anpassungen je nach Anfrage und rechtzeitige und effiziente Kommunikation von Fortschritten und Ergebnissen an die externen und internen Kunden unter Einsatz ausgeprägter Fähigkeiten im Bereich Kundenservice
  • Kontinuierlichen Bemühungen, um die Verbesserung von Abläufen, die Rationalisierung von Arbeitsprozessen und die kooperative und gemeinsame Arbeit zu fördern, um eine qualitativ hochwertige Mitarbeitererfahrung zu bieten
  • Kooperativen und respektvolle Partnerschaft mit allen Bereichen unserer HR Community

 

 

Qualifikationen:

  • Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Allgemeine Kenntnisse der funktionalen HR-Richtlinien und -Praktiken innerhalb eines Global Shared Services-Modells
  • Ausgeprägte Erfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung und Kenntnisse des deutschen Sozialversicherungs- und Steuerwesens sowie Erfahrung mit Tarifverträgen, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie
  • Persönliches Engagement zur effektiven Zusammenarbeit in verschiedenen Teams
  • Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung mit hohem Arbeitsaufkommen zu arbeiten, wobei der Schwerpunkt auf Qualitätssicherung und der Einhaltung festgelegter Prozesse und Richtlinien liegt
  • Kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit mit einer stark kundenorientierten Denkweise, die sich auf die Erfahrung der Mitarbeiter*innen und die kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse konzentriert
  • Engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Mitarbeiter*innen und dem internen Team leicht verständliche Problemlösungen liefern kann
  • SAP-Erfahrung ist von Vorteil sowie Beherrschung der Microsoft Office Produkte (PowerPoint Präsentationen, Excel-Pivot usw.)

Equal Opportunity Employer


Job Segment: ERP, SAP, Social Media, Technology, Marketing